L'Ebook Come gestire i conflitti è un libro che spiega dettagliatamente come affrontare in maniera propositiva e resolving all potential conflicts that are created in relationships with others, in every social and place, as confronting and those already in place and to limit the hardships and consequences.
conflicts between individuals arise from misunderstandings, misconceptions, discomfort, more or less veiled, not exactly mesh.
Situations of conflict may arise and develop in all contexts, from family to social work and that for each of these areas is how to act to prevent and cope with unpleasant situations that would inevitably lead to rupture of harmony and ties might also consolidated nl time.
L'autore spiega anche come partendo da una propria autoanalisi sia possibile in maniera graduale acquistare sicurezza e aumentare l'autostima nel gestire nel migliore dei modi qualsiasi rapporto interpersonale evitando appunto di arrivare al conflitto.
Nell'ultima parte dell'Ebook Come Gestire i Conflitti viene lasciato ampio spazio ai conflitti e alle problematiche che possono insorgere sul posto di lavoro. Infatti viene spiegato a chiare lettere come evitare le vertenze di lavoro e come prevenire ed affronare una situazione di mobbing , dove spesso il lavoratore per varie ragioni è costretto a subire passivamente abusi e pressioni psicologiche themselves from peers (horizontal bullying) or by his superiors (mobbing vertical) in order to obtain damages.
Nell'ultima parte dell'Ebook Come Gestire i Conflitti viene lasciato ampio spazio ai conflitti e alle problematiche che possono insorgere sul posto di lavoro. Infatti viene spiegato a chiare lettere come evitare le vertenze di lavoro e come prevenire ed affronare una situazione di mobbing , dove spesso il lavoratore per varie ragioni è costretto a subire passivamente abusi e pressioni psicologiche themselves from peers (horizontal bullying) or by his superiors (mobbing vertical) in order to obtain damages.
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